Multisite : comment structurer ses RH sans surcharger ses équipes ?

Ouvrir de nouveaux établissements, c’est aussi multiplier les plannings, les absences à gérer et les heures à transmettre en paie. Comment absorber cette complexité tout en donnant de l’autonomie aux managers et de la visibilité aux équipes RH ?

Olivier Severyns, CEO de Combo, et Daphnée Jourjon, DRH de Junk Group, croiseront leurs regards sur la gestion des équipes en multisite. Avec 42 établissements, Junk Group offre un terrain concret pour explorer les défis d’une organisation RH qui accompagne le développement d’un groupe de restauration.

À partir de l’expérience de Daphnée et des enjeux auxquels répond Combo, ils aborderont trois questions :

• D'une petite équipe à 42 établissements : qu’est-ce qui doit changer ? Les habitudes à faire évoluer, les pratiques à harmoniser et les responsabilités à répartir entre managers et RH.
• Comment garder une vue d’ensemble sans tout faire remonter aux RH ? Donner aux managers les moyens de gérer le quotidien et partager une information fiable sur les plannings, les absences et les heures travaillées.
• Comment éviter que la croissance complique chaque fin de mois ? Organiser la remontée et la validation des données, du planning à la préparation de la paie, pour limiter les ressaisies et les urgences.

Un échange pour les DRH et responsables RH qui souhaitent harmoniser les pratiques entre établissements, outiller leurs managers et dégager du temps pour accompagner les équipes.

Avec : 

• Olivier SEVERYNS, CEO de Combo
• Daphnée JOURJON, DRH de Junk Group

Rendez-vous le 26 novembre à 16h.