L'IA en RH et en paie : automatiser, contrôler, décider. Qui fait quoi ?

L'IA est déjà dans vos équipes RH et paie, avec ou sans cadre : pour rédiger, synthétiser, analyser. Le gain de temps est réel, mais à quel prix pour vos données, la fiabilité de vos bulletins et votre conformité ?

En 45 minutes, nous vous proposons de passer en revue les quatre risques que nous observons chaque mois sur le terrain : confidentialité, fiabilité, cadre juridique (RGPD, IA Act) et perte d'expertise. Nous décrypterons ensuite six situations concrètes où l’IA intervient en RH et en paie : quand peut-on s’en servir sans risque, sous quelles conditions, et quand vaut-il mieux s’en passer ?

Nous explorerons :

• Les 4 risques de l'IA en RH et en paie, illustrés par des cas réels
• Pourquoi « calculer » et « contrôler » ne se confient pas de la même façon à l'IA
• 5 questions à se poser avant de choisir une solution
• 5 actions directement applicables

Vous repartirez avec une distinction simple pour savoir où placer l'IA dans votre processus paie et RH.

Cette visioconférence s'adresse aux DRH, responsables paie et RH, et à toutes les équipes qui veulent innover avec l'IA sans perdre la maîtrise.

Avec : 

• Noémie Durand, Chargée de communication événementielle chez Nibelis
• Laura Xia, Responsable marketing de l’offre GTA, chez Nibelis

Rendez-vous le 26 novembre à 11h.