Faites face aux nouveaux défis de gestion des talents du secteur banques et assurances !

Au coeur des transformations accélérées du secteur des banques et assurances, les RH ont la mission primordiale de soutenir ces évolutions en proposant de nouvelles stratégies de gestion des talents.

Réduction des effectifs, mutation des compétences requises… Il s’agit non seulement d’attirer et de recruter les meilleurs profils pour les postes ouverts, mais également de les fidéliser et de leur proposer des parcours d’évolution attractifs dans un secteur où la démission est la première cause de départ des employés.

Mais comment identifier et valoriser, rapidement et sans biais, le potentiel réel de vos talents, tout en répondant à leurs exigences de plus en plus pointues ?

Pour vous guider, nous vous proposons le 25 janvier deux interventions complémentaires :

9:00 - 9:30 :

Emeric Kubiak - Head of Science @ AssessFirst - et Mathieu Martin - Co-founder & Chief Sales Officer @ 365Talents- vous guident dans la mise en place de processus et d’outils innovants et performants, à l’épreuve de vos défis actuels et des futures transformations du secteur.

9:30 - 9:40

Q&A

9:40 - 10:20

Maxime Bolotte (Responsable Développement RH fonctions support - Recrutement et marque employeur @ Crédit Agricole Consumer Finance) et Nathalie Fromentin ( Adjointe DRH @ Crédit Agricole Normandie Seine) vous proposent leur retours d’expérience sur le sujet, et leur vision pour le futur.

10:20 - 10:30

Q&A

Vous aurez ainsi toutes les cartes pour faire face aux nouveaux défis de gestion des talents de votre secteur !