Subir l’IA ou la piloter ? 3 actions RH pour reprendre la main

61 % des cadres craignent d’être remplacés, au moins en partie, par l’IA, tout comme 45 % de l’ensemble des salariés (Odoxa, 2026).

Aujourd’hui, l’IA fait surtout disparaître des tâches, à commencer par celles des postes juniors. Face à cette inquiétude, les RH ont un rôle à jouer : passer d'une transformation subie à une dynamique portée par les collaborateurs.

Avec Gilles Babinet, multi-entrepreneur et président de l'initiative gouvernementale Mission Café IA, et Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter, nous verrons :

• ce que l’IA change dans l’entreprise (des métiers qui évoluent, des compétences qui prennent de la valeur, du temps libéré à réinvestir dans des tâches à plus forte valeur…)
• et surtout des actions RH à mettre en oeuvre dès demain, pour que vos salariés ne subissent plus l’IA, mais la pilotent.

Avec :

• Quentin Guilly, CEO de Teamstarter
• Gilles Babinet, Multi-entrepreneur et Président de Mission Café IA chez Laitao

Rendez-vous le 26 novembre à 9h.