Quels sont les secrets de la rétention des talents ?

Dans un marché du travail sous tension, la fidélisation des collaborateurs n’est plus une option : c’est un impératif. Dans le contexte économique actuel, face à un recrutement de plus en plus difficile et à un coût croissant lié aux départs des collaborateurs, les entreprises n’ont plus le choix : elles doivent agir, et vite. Comprendre pourquoi les entreprises décident d’agir, mesurer le coût de l’inaction, structurer une stratégie de rétention… autant de leviers à activer pour faire la différence.

Quels sont les secrets de la rétention des talents ? Comment bâtir une stratégie de fidélisation qui fonctionne, concrètement, dès demain ? 

Les réponses dans cette table ronde Parlons RH organisée en partenariat avec Cegid.

Stéphane Varisellaz, Content Manager RH chez Parlons RH, animera cette discussion en compagnie de deux expertes du sujet : 

• Myriam Hetier, Product Marketing Manager chez Cegid ;
• Emilie Sidney, Practice Lead Cegid HR chez Amaris. 

Ensemble, ils partageront des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques immédiatement activables pour transformer votre approche de la fidélisation.

Découvrez comment :

• Comprendre ce qui pousse vraiment les entreprises à agir en matière de rétention ;
• Évaluer les conséquences d’une inaction prolongée, et, à l’inverse, celles d’une approche proactive ;
• Cartographier les talents, planifier les carrières et automatiser les tâches répétitives, pour surmonter les défis de la recherche de sens au travail et donc, de la fidélisation.

Rendez-vous le mardi 13 mai à 11h, pour une table ronde qui changera peut-être votre manière de garder vos talents.