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QVCT & Recrutement : arrêtez de perdre vos talents avant même qu'ils arrivent

À propos de cet événement

La QVCT, ce n'est pas un baby-foot et une plante verte. C'est ce que vivent vos candidats dès le premier e-mail de recrutement, et ce que ressentent vos collaborateurs dès leur premier jour.

Pourtant, seulement 44% des salariés jugent l'action de leur entreprise suffisante en matière de QVCT. Ce capital de confiance peut se transformer en frustration si les promesses restent symboliques.

Quand les talents ont le choix, ils ne regardent plus seulement le poste. Ils observent la façon dont votre entreprise fonctionne vraiment. Votre process de recrutement est alors leur premier indicateur. 87% des candidats voient le recrutement comme le reflet de l'environnement de travail futur.

Cette visioconférence a pour but de déconstruire les idées reçues, regarder les chiffres en face, et repartir avec des actions à mettre en place dès la semaine suivante.

Au programme :

  • 4 idées reçues à déconstruire
  • Le recrutement, premier test de QVCT
  • Agir selon votre budget : actions, outils, labels
  • Des tips actionnables

Avec :

  • Noémie Durand, Chargée de communication événementielle chez Nibelis
  • Alexandre Bazin, Directeur NibelRH chez Nibelis

Rendez-vous le 25 juin à 10h.

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Noémie Durand Chargée de communication @ Nibelis
  • Intervenant externe
    I
    Alexandre Bazin Directeur NibelRH @ Nibelis

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