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Recruter des pépites : comment Histoire d’Or mise sur les soft skills

À propos de cet événement

Recruter le candidat idéal, ce n’est pas uniquement une affaire de CV.

Comprendre la personnalité d’un candidat est essentiel pour s’assurer de son adéquation avec le poste, la culture et les valeurs de l’entreprise.

Chez Histoire d’Or, où la singularité de chacun est considérée comme son plus bel atout, l’évaluation des soft skills permet de donner leur chance à tous les candidats et d’identifier de vraies pépites.

Dans le secteur exigeant du retail, découvrez comment cette approche permet d’affiner et de sécuriser les recrutements… tout en valorisant chaque parcours !

Avec :

  • Sébastien Pasquier, Key Account Manager chez PerformanSe
  • Ludivine Paemelaere, Chargée de recrutement & Coordinatrice Alternance chez THOM Group

Rendez-vous le 3 octobre à 12h.

Le programme des #24heuresRH - Jeudi 2 octobre 2025

Le programme des #24heuresRH - Vendredi 3 octobre 2025

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Ludivine Paemelaere Chargée de recrutement & Coordinatrice Alternance @ THOM Group

  • Intervenant externe
    I
    Sébastien Pasquier Key Account Manager @ PerformanSe

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