À propos de cet événement
Aujourd’hui, les meilleurs talents ne postulent plus — ils observent, comparent, se projettent. Et surtout : ils s'en souviennent. De votre image. De leur parcours. De votre silence ou de votre pertinence.
Le vrai travail ne commence plus à la candidature. Il commence bien avant et il ne s’arrête pas à la réponse.
Après avoir posé les bases d’un recrutement plus fluide, plus collaboratif et plus humain, Artelia franchit une nouvelle étape : activer une stratégie proactive d’attractivité et d’engagement candidat, fondée sur le CRM, la segmentation et le marketing RH.
METRO France n’est pas en reste en misant pleinement à sur sa marque employeur via des programmes d’ambassadeurs, sur la diversification des canaux d’acquisition (médias sociaux compris) et sur le partage authentique du quotidien des collaborateurs.
Au programme de cette visioconférence :
Nous vous proposerons de penser l’expérience candidat comme un parcours relationnel, de la première impression aux premiers pas de votre nouveau collaborateur.
Rejoignez-nous pour réinventer votre stratégie de recrutement autour d’un principe simple : mieux connaître vos candidats, pour mieux les convaincre.
Avec :
Rendez-vous le 2 octobre à 16h.
Le programme des #24heuresRH - Jeudi 2 octobre 2025
Le programme des #24heuresRH - Vendredi 3 octobre 2025
Dédiée au marché des ressources humaines, Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing RH, éditorial et Social Media.