Over dit webinar
Veel organisaties worstelen met versnipperde opleidingen, lange klassikale sessies en lage betrokkenheid. Soudal stond voor dezelfde uitdaging: hoe zorg je dat duizenden medewerkers wereldwijd effectief, consistent en relevant leren?
In deze webinar laat Rob Brouwers, Group HR Specialist bij Soudal zien hoe Soudal opleidingen transformeerde: van losse PowerPoints en fysieke sessies naar een georganiseerd, blended leertraject dat schaalbaar, interactief en praktijkgericht is.
Je leert hoe Soudal:
- een pijlersysteem opzet voor consistente kennisdeling en samenwerking.
- off-the-shelf content en maatwerk combineert.
- aanzet tot zelfstudie met interactieve en blended opleidingen.
- een gefaseerde, internationale uitrol organiseert zonder medewerkers te overbelasten.
Registreer je voor de webinar en ontdek hoe Soudal dankzij een gestroomlijnd opleidingsproces het aantal terugkerende vragen van medewerkers sterk reduceerde.
Over Soudal:
Soudal, Europa's grootste onafhankelijke producent van mastieken, lijmen en PU-schuimen, stond voor enorme uitdagingen in haar opleidingsstructuur en kon de snelle groei maar moeilijk bijbenen. Met meer dan 4.400 werknemers verspreid over 77 verkoopfilialen en 31 productiefaciliteiten, bleek het gebruik van fysieke opleidingssessies en eindeloze teamgesprekken (die vaak drie tot vier uren duurden) onhoudbaar.
Gepresenteerd door
-
Team member
Christophe Jacobs Chief Customer Success Officer @ FLOWSPARKST
Christophe is a digital learning expert and hands-on instructional designer, passionate about finding the best solutions for every digital learning need.
-
External speaker
Rob Brouwers Group HR Specialist Learning, Development & HR-tools @ SoudalE
Rob Brouwers werkt al ruim 11 jaar voor Soudal en is Group HR Specialist Learning, Development & HR-tools. Intussen loopt de samenwerking met FLOWSPARKS zo'n 3 jaar.
-
External speaker
Maxim Hammel Customer Success Manager @ GoodHabitzE
Maxim werkt als Customer Success Manager bij GoodHabitz, waar hij organisaties ondersteunt in het succesvol implementeren van GoodHabitz’ leerplatform. Hij doet dit door in zijn rol te acteren als een strategisch klankbord door leren te connecteren aan de realiteit van de organisaties waar hij mee samenwerkt.
FLOWSPARKS
Create and deliver effective digital training at scaleFLOWSPARKS equips organizations with e-Learning tools to scale up digital training initiatives and bridge knowledge gaps.
