Über dieses Event
Die KI hält Einzug in Unternehmen und die Begeisterung ist immens: In wenigen Minuten mit einem Klick Abmahnungen, Verträge oder ganze Programm-Codes erstellen lassen? Die KI gibt anstelle des Arbeitgebers Weisungen an Beschäftigte? Der technische Fortschrift verspricht immense Arbeitserleichterung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen und soll die Zukunft der Arbeitswelt einleiten. Aber Vorsicht! Ist alles erlaubt, was technisch möglich ist? Der nicht-reglementierte Einsatz von KI wirf immense arbeits-, datenschutz- und urheberrechtliche Probleme auf. Wem gehört die IP an von der KI erzeugten Arbeitsergebnissen? Was passiert, wenn Mitarbeiter die KI mit personenbezogenen Daten ihrer Kollegen füttern und die KI diese unkontrollierte an Unbefugte auswirft? Und wer haftet eigentlich, wenn falsche KI-Ergebnisse ungeprüft übernommen werden und es hierdurch zu Schäden kommt?
Taylor Wessing PartG mbB
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt.
Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam
