Über dieses Event
Endlich liegt er auf dem Tisch: Der Referentenentwurf zum Arbeitszeiterfassungsgesetz. Damit reagiert das Arbeitsministerium auf Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (2019) und des Bundesarbeitsgerichts (September 2022). Die Reaktionen könnten unterschiedlicher kaum sein: Während Gewerkschaften unbezahlte Überstunden eindämmen wollen, nannte der Arbeitgeberverband Gesamtmetall den Entwurf einen „Gruselkatalog“ an Bürokratie, Widersprüchlichkeiten und Fortschrittsverweigerung.
Unser Arbeitsrechtsexperten Prof. Dr. Michael Pils und Dr. Johannes Höft haben den Referentenentwurf unter die Lupe genommen. In der nächsten HR Coffee Break am 3.05.2023 geben sie einen kurzen Überblick und zeigen, was auf Unternehmen zukommen könnte. Gern beantworten sie auch Ihre Fragen.
Ihre Gastgeber
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Gastsprecher
Prof. Dr. Michael Pils Partner @ Taylor WessingG
Michael Pils ist anerkannter Experte für die arbeitsrechtliche Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmenskäufen sowie für Post-Merger-Integration. Mit Leidenschaft stellt er stets die Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der Mandanten in den Mittelpunkt.
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Team Mitglied
Martin Hintze Taylor WessingT
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Gastsprecher
Dr. Johannes Höft Partner @ Taylor WessingG
Dr. Johannes A. Höft berät deutsche und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich der arbeitsgerichtlichen Prozessführung und der Vertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellen.
Taylor Wessing PartG mbB
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt.
Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam
