Concilier intérêt général et hyper-personnalisation : le nouveau défi de l’expérience collaborateur

Comment répondre à des fragilités individuelles très diverses tout en renforçant le collectif de travail ? C’est le défi auquel sont confrontées aujourd’hui de nombreuses directions RH.

7 managers sur 10 déclarent devoir gérer des difficultés personnelles, sociales ou psychologiques au sein de leurs équipes, tandis que 74 % des responsables RH font face à une complexité humaine croissante (Baromètre Empreinte Humaine T15 – nov. 2025).

À travers le témoignage de Marie-Karine Tibbi, DRH du groupe Celio, cette visioconférence donnera à voir concrètement comment un dispositif d’accompagnement a été structuré pour offrir un soutien personnalisé aux collaborateurs, tout en soulageant les managers et en outillant la fonction RH.

Un filet de sécurité individuel, pensé au service de l’intérêt général et de la performance collective.

Melissa Torres, Directrice des Programmes For Me Assistance, vous partagera :

• les enseignements clés de ce retour d'expérience ;
• les conditions de réussites conditions de réussite d'un tel dispositif ;
• et les bénéfices observés sur l’expérience collaborateur.

Avec :

• Marie-Karine TIBBI, Directrice des Ressources Humaines du Groupe celio
• Melissa TORRES, Directrice des Programmes et des Opérations chez For Me Assistance

Rendez-vous le 26 mars à 12h.