Stratégie de recrutement : Pourquoi l’évaluation linguistique des candidats est incontournable ?

Aujourd'hui, avec une situation de plein emploi et une demande croissante de profils maîtrisant l'anglais, trois recruteurs sur quatre rencontrent des difficultés majeures pour trouver les candidats adéquats.

Vous vous demandez :

• comment faire face à ce défi ?
• comment accélérer vos processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents, tout en assurant un niveau d’évaluation professionnel ?
• comment assurer une transparence parfaite dans vos recrutements ou processus de mobilité interne ?
• comment concilier larges volumes de candidatures avec le besoin d’évaluer non seulement le niveau écrit mais également oral ?

Rejoignez notre conférence digitale durant laquelle les experts de Bouygues Construction, Linxens et goFLUENT aborderont ces questions cruciales. Ils présenteront notamment comment l'utilisation d'évaluations linguistiques peut révolutionner vos recrutements.

Au programme, vous allez découvrir :

• comment une évaluation linguistique digitale peut réduire la durée et les coûts de vos processus de recrutement ?
• pourquoi un test standardisé renforce votre stratégie de diversité et inclusion en évitant tout biais culturel et en garantissant une transparence totale ?
• comment son intégration à votre ATS (Applicant Tracking System) permet de centraliser les données pour les analyser de manière efficace ?
• des cas pratiques de mise en place de ce test de langues sur de larges volumes de candidats.

Rendez-vous le 6 octobre à 11h

Avec :

• Clotilde Lewden, Chef de projet Recrutement et Marque Employeur chez Bouygues Construction
• Jordana Sekula, Global Talent Acquisition Operations Director chez Linxens
• Matthieu Thuillier, Account Executive chez goFLUENT

Le programme de #24heuresRH

5 octobre 2023 :

• 09h - 09h45 : Recrutement sans filtre : plongez dans l'expérience candidat de demain
• 10h - 10h45 : Recruter sur les compétences comportementales et les préférences de vos candidats : un gage de réussite
• 11h - 11h45 : Les plus grands groupes européens sont-ils des modèles en matière de processus de recrutement ?
• 12h - 12h45 : Optimisez la qualité de vos recrutement volumiques !
• 13h - 13h45 : Marketing de l’annonce : la personnalisation par métier est-elle la nouvelle tendance 2024 ?
• 14h - 14h45 : Pourquoi ce candidat réussira chez vous… et nulle part ailleurs ?
• 15h - 15h45 : Comment réinventer son processus de recrutement ? Nos secrets pour une expérience candidat réussie
• 16h - 16h45 : Comment optimiser son programme de cooptation ? Retour d’expérience de Safran
• 17h - 17h45 : Comment réussir ses recrutements ?

6 octobre 2023 :

• 09h - 09h45 : Et si on s’orientait vers un recrutement à l’anglo-saxonne ?
• 10h - 10h45 : Recrutement : les techniques pour attirer et convaincre des profils pénuriques
• 11h - 11h45 : Bouygues Construction x Linxens : Pourquoi l’évaluation digitale des langues doit devenir un incontournable de votre stratégie de recrutement