Comment la fonction RH peut-elle relever les enjeux de 2026 ?

À l’approche de 2026, la fonction RH doit franchir un cap : devenir pleinement stratégique tout en s’appuyant sur des outils capables d’alléger la charge, de fiabiliser les décisions et de renforcer son influence dans l’entreprise. Entre innovations, IA, nouvelles pratiques et obligations à venir, les équipes RH font face à un défi majeur.

Comment recruter mieux dans un marché sous tension ? Comment piloter les compétences de manière dynamique et opérationnelle ? Comment redonner envie aux collaborateurs de se former ? Comment anticiper la future transparence salariale sans fragiliser l’équilibre interne ?

Réponses au cours de cette table ronde Parlons RH organisée en partenariat avec Cegid et Amaris. Stéphane Varisellaz, Content Manager RH chez Parlons RH, animera cette discussion en compagnie de deux expertes reconnues : 

• Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid ;
• Émilie Sidney, Practice Lead Cegid HR chez Amaris.

Ensemble, ils partageront analyses, retours d’expérience et bonnes pratiques. Vous découvrirez notamment comment :

• Repenser vos pratiques de recrutement pour gagner en efficacité et en qualité ;
• Structurer un pilotage des compétences réellement utile aux décisions RH et business ;
• Faire de la formation un levier d’engagement durable ;
• Aborder la transparence salariale avec méthode pour renforcer la confiance interne.

Rendez-vous le mardi 16 décembre à 11h pour une table ronde qui vous permettra d’arriver en 2026 mieux préparés que jamais.