DSN de Substitution 2026 : Anticipez le virage, sécurisez vos données, protégez votre paie

En 2026, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) franchit un cap décisif : la qualité des données paie devient une exigence réglementaire incontournable. Une seule anomalie non corrigée peut désormais déclencher un rappel URSSAF, une DSN de substitution ou des pénalités financières lourdes.

Pour les directions RH et Paie, c’est un changement de paradigme : la maîtrise des données devient le pilier de la conformité, de la protection des droits sociaux et de la performance RH.

Ce webinar vous donnera les clés pour :

• Comprendre les enjeux stratégiques de la DSN de Substitution 2026
• Identifier les risques liés aux incohérences de données de paie et leurs impacts financiers et sociaux
• Découvrir comment un projet d’intégration de paie bien mené devient un levier déterminant pour fiabiliser la donnée, sécuriser les processus et réduire durablement les risques
• Sécuriser vos processus et transformer la contrainte en levier de performance

Manon Consul, Content Manager chez Parlons RH reçoit Manon Chaumet, Responsable de l'offre SIRH du Groupe Sigma (partenaire Silae) pour un échange structurant, orienté vision, méthode et stratégie. Ensemble, elles partageront des conseils pratiques pour anticiper les évolutions réglementaires et renforcer la fiabilité de vos données RH.

Au programme :

• Pourquoi 2026 est un tournant pour la qualité et la maîtrise des données paie ?
• Les impacts financiers et sociaux d’une DSN non conforme
• En quoi un projet d’intégration de paie peut-il renforcer la fiabilité et la conformité ?
• Comment préparer votre organisation dès aujourd’hui pour éviter les pénalités et sécuriser vos collaborateurs ?

Ne subissez pas la DSN de Substitution : transformez-la en opportunité stratégique pour votre organisation !

Rendez-vous le jeudi 11 décembre à 11h.