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Le droit à l'erreur : levier de l'expérience collaborateur

À propos de cet événement

Le plus souvent, on accorde au droit à l’erreur un seul bienfait : l’innovation.

Ma conviction c’est qu’il est aussi un formidable levier d’amélioration de l’expérience collaborateur.

Les apports du droit à l’erreur à l’expérience vécue et perçue sont en effet nombreux. Lors de cette conférence j’en détaillerai trois :

  • sur la sécurité psychologique,
  • sur l’empowerment,
  • et sur la posture managériale.

Nous commencerons par nous mettre d’accord sur ce qu’est le droit à l’erreur, un concept qui charrie beaucoup de confusions et de fantasmes. Et je vous partagerai également quelques bonnes pratiques pour en faire un atout pour améliorer l’expérience collaborateur que vous proposez dans votre organisation.

Avec :

  • Séverine Loureiro, Responsable engagement, VP du Lab RH, Conférencière et Autrice

Rendez-vous le 4 avril à 17h.

Le programme de #24heuresRH

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Séverine Loureiro Responsable engagement, VP du Lab RH et Autrice @ Séverine Loureiro

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