Le recrutement est-il toujours un métier d'avenir ?

Non, l'IA ne va pas remplacer les recruteurs.

La profession est certes en pleine mutation, mais elle s'impose plus que jamais comme l'architecte des entreprises de demain.

L'évolution des technologies, les nouveaux modes de travail et la rareté des candidats en font un métier d'avenir, à condition de savoir s'adapter et innover.

Force est de constater que des technologies comme l'IA ont évolué beaucoup plus vite que ce que nous prévoyions il y a encore quelques années. Nous vous proposons donc de faire le bilan sur :

• La place et le rôle des recruteurs dans l'écosystème actuel et celui de demain
• Les défis actuels et futurs des recruteurs
• Les compétences et concepts à maitriser pour être efficace 

Avec :

• Géraud de la Pontais, Alliance Manager chez Beetween

Rendez-vous le 28 novembre à 13h.

Le programme de la journée #24heuresRH :

• 9h-9h45 : La digital workplace au coeur de l'expérience collaborateur
• 10h-10h45 : L'IA, cette opportunité stratégique pour les DRH
• 11h-11h45 : Attractivité salariale des PME : des stratégies de packages plus flexibles, simples et efficaces
• 12h-12h45 : Comment optimiser la rétention de vos talents féminins ?
• 13h-13h45 : Le recrutement est-il toujours un métier d'avenir ?
• 14h-14h45 : Compétences humaines VS compétences techniques : comment s'adapter à l'avenir du travail ?
• 15h-15h45 : Repenser le rôle du manager pour s'adapter aux transformations organisationnelles
• 16h-16h45 : RH et écologie : transformer les défis en opportunités d'engagement et de rétention
• 17h-17h45 : Réinventer les entretiens annuels grâce à l'IA