Tensions politiques, sociales, écologiques : comment outiller les RH pour protéger le collectif

La brutalité du monde politique aujourd'hui, la montée des tensions, le retour à des cultures d’entreprises toxiques bouleversent notre rapport au travail.

Il devient de plus en plus difficile pour l’entreprise de laisser la politique sur le pas de la porte.

Quel nouveau rôle les dirigeants et les RH peuvent-ils jouer ? Comment permettre à ses équipes d'évoluer dans un environnement serein et sécurisé ?

Dans cette visioconférence, nos experts proposeront des pistes pour :

1. Répondre à l'anxiété que provoque le contexte géopolitique et économique actuel
2. Savoir appréhender le militantisme, la colère ou l'indignation de ses équipes
3. Réaffirmer concrètement son engagement sociétal pour l'inclusion et la diversité

Avec :

• Sylvie Chauvin, Pyschologue référente chez moka.care
• Jean-Charles Picco, Manager chez Akoya
• Pamela Corbin-Audoux, Directrice Diversité, Equité et Inclusion chez Decathlon Digital

Rendez-vous le 26 juin à 16h.

Le programme de la journée #24heuresRH :

• 9h-9h45 : Le Leader Connecté : la clé pour des équipes prospères dans le monde d'aujourd'hui
• 10h-10h45 : Santé mentale : une responsabilité collective pour l'entreprise de demain
• 11h-11h45 : Et si votre prochain recruteur était un agent conversationnel ?
• 12h-12h45 : Entre présentiel et télétravail : comment créer une organisation adaptée à votre réalité
• 13h-13h45 : Comment repenser la rémunération à l'ère de la transparence salariale ?
• 14h-14h45 : Fatigue décisionnelle et surcharge mentale : comment veiller à notre santé mentale et celle de nos collègues ?
• 15h-15h45 : Réinventer l'engagement collaborateur en 2025 : 5 actions concrètes (et sans exploser vos budgets)
• 16h-16h45 : L'entreprise à l'épreuve du politique : quel nouveau rôle pour les DRH dans un monde en tension ?