Marketing de l’annonce : la personnalisation par métier est-elle la nouvelle tendance 2024 ?

Adapter son offre d’emploi à ses candidats est l’une des bases du marketing.

Mais :

• Comment l’appliquer aux annonces d’emploi ?
• Jusqu’où peut-on aller dans la personnalisation ?
• Le gain de performance est-il au rendez-vous ?

IKEA et MonitoHR ont innové ensemble sur cette thématique et ils auront le plaisir de vous partager, lors de ce webinar, leur retour d’expérience.

L’approche a été testée sur un métier particulièrement en tension et les résultats sont prometteurs.

Rendez-vous le 5 octobre à 13h.

Avec :

• Violette Laffitte, Talent sourcing & EVP Leader chez IKEA
• Morgan CHARTON, Co-founder & CEO chez MonitoHR
• 
  

Le programme de #24heuresRH

5 octobre 2023 :

• 09h - 09h45 : Recrutement sans filtre : plongez dans l'expérience candidat de demain
• 10h - 10h45 : Recruter sur les compétences comportementales et les préférences de vos candidats : un gage de réussite
• 11h - 11h45 : Les plus grands groupes européens sont-ils des modèles en matière de processus de recrutement ?
• 12h - 12h45 : Optimisez la qualité de vos recrutement volumiques !
• 13h - 13h45 : Marketing de l’annonce : la personnalisation par métier est-elle la nouvelle tendance 2024 ?
• 14h - 14h45 : Pourquoi ce candidat réussira chez vous… et nulle part ailleurs ?
• 15h - 15h45 : Comment réinventer son processus de recrutement ? Nos secrets pour une expérience candidat réussie
• 16h - 16h45 : Comment optimiser son programme de cooptation ? Retour d’expérience de Safran
• 17h - 17h45 : Comment réussir ses recrutements ?

6 octobre 2023 :

• 09h - 09h45 : Et si on s’orientait vers un recrutement à l’anglo-saxonne ?
• 10h - 10h45 : Recrutement : les techniques pour attirer et convaincre des profils pénuriques
• 11h - 11h45 : Bouygues Construction x Linxens : Pourquoi l’évaluation digitale des langues doit devenir un incontournable de votre stratégie de recrutement