Paie et Business Intelligence : allier conformité et productivité pour un meilleur pilotage RH

Les données DSN de la paie sont des données contrôlées, structurées et mensuelles volumineuses. C'est une richesse à exploiter pour la fonction RH notamment pour répondre aux enjeux liés aux obligations règlementaires complexes à produire (BDESE, index...)

Des solutions existent pour répondre à ce besoin de productivité et de conformité et vous permettre de vous concentrer sur votre métier :

• La marque employeur,
• La gestion des talents,
• Leur fidélisation.

La BI, c’est aussi l’opportunité de supprimer vos feuilles Excel et traiter les risques liés aux données du RGPD. En croisant vos données de Paie, DSN et SIRH, vous partagez et collaborez plus efficacement autour de tableaux de bord clé en main, standardisés et accessibles de tous.

Découvrez notre solution complète pour votre reporting et comment simplifier et optimiser l’analyse de vos données RH.

Rendez-vous le 30 novembre à 10h.

Avec :

• Nicolas Millet, Responsable Partenaires chez Sigma
• Nicolas Brivadis - Solutions Consultant chez Silae

Le programme de #24heuresRH

• 09h - 09h45 : L'IA est-elle votre Alliée RH ?
• 10h - 10h45 : Paie et BI : allier conformité et productivité pour un meilleur pilotage RH
• 11h - 11h45 : Quand la transformation digitale répond aux attentes de flexibilité des collaborateurs même de première ligne
• 12h - 12h45 : DRH : et si nous faisions parler vos data ?
• 13h - 13h45 : Innovation RH : les retours d'expérience du Lab RH et du Crédit Mutuel Arkéa pour passer à l'action !
• 14h - 14h45 : Comment l'Innovation va transformer votre quotidien et révolutionner l’expérience collaborateur ?
• 15h - 15h45 : Les 5 tips innovants pour un site carrière performant en 2024
• 16h - 16h45 : Chaîne de valeur & RH : quelle organisation stratégique pour une fonction RH en phase avec son temps ?