Parlons RH vous invite à son événement
À propos de cet événement
Près de 90% des salariés sont parents et leurs attentes ont fortement évolué : 92% des salariés parents accordent de l'importance à l’équilibre des temps de vie (97% pour les parents d’enfant de moins de 3 ans1). La prise en compte de la parentalité est donc un pilier incontournable de votre politique RH pour attirer et fidéliser les salariés.
C’est également un moyen de favoriser l’égalité professionnelle en donnant à tous et toutes les mêmes chances au travail, indépendamment du statut familial ou du sexe.
En effet, la parentalité est encore trop souvent source d’inégalités : c’est notamment le 1er frein à l’évolution professionnelle des femmes².
Selon une étude menée par l’INIT en janvier 2022, 80 % des entreprises ont déployé des actions qui favorisent la parentalité : aménagement du temps de travail, télétravail, mutuelle famille, places en crèche, etc.
Comment offrir un environnement de travail adapté et juste, aux futurs et jeunes parents ? Quelles sont les meilleures pratiques à mettre en place ?
A l'occasion de cette conférence, nous évoquerons les enjeux liés à la parentalité en entreprise et vous partageront les différents leviers pour agir concrètement : l’accompagnement managérial, l’organisation du travail, les services qui facilitent le quotidien et le soutien financier.
Nous partagerons également le nouveau guide de la parentalité en entreprise réalisé par le Groupe Grandir (auquel appartient Les Petits Chaperons Rouges) et l’Observatoire de la Qualité de vie au travail.
Avec :
Rendez-vous le 30 mars à 9h
Le programme de #24heuresRH – 30 Mars 2023
Proposé par
Dédiée au marché des ressources humaines, Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing RH, éditorial et Social Media.
