Recruter ne suffit plus : construisez un écosystème de talents durable

Aujourd’hui, recruter un talent ne garantit plus la performance de demain. La durée de vie d’une compétence est tombée à 2 ans, et 40% des métiers sont déjà transformés par l’IA et l’automatisation. Dans ce contexte, comment sécuriser vos performances à 3 ou 5 ans ?

Face à un marché du travail toujours plus tendu, à l’accélération technologique, à l’impact massif de l’IA, les entreprises doivent changer de paradigme : passer d’une logique de postes à une logique de compétences.

Lors de ce webinar, Thomas Duc, Content Manager chez Parlons RH reçoit Alexandre Bazin, Directeur de NibelRH, pour vous montrer comment passer d’une gestion réactive des talents à un pilotage stratégique des compétences.

Vous découvrirez :

• Comment cartographier vos compétences pour gagner en visibilité et anticiper vos besoins futurs.
• Comment développer les talents de manière ciblée, plutôt que massive, pour préparer votre organisation aux défis à venir.
• Comment activer la mobilité interne et exploiter pleinement votre vivier de talents.
• Comment anticiper les successions pour sécuriser vos postes clés et réduire les risques.

Rejoignez-nous le 12 mars à 11h pour transformer votre approche des talents : ne vous contentez plus de recruter, développez et pilotez vos compétences pour construire un avantage durable.