Comment récupérer 50% de votre temps sur la gestion de l'intérim ? Les 4 piliers à activer

55% des responsables RH consacrent la moitié de leur temps à l'administratif, et 73% se disent frustrés par ces lourdeurs (Baromètre OCI / France Num 2024).

Sur l'intérim (22 millions de contrats signés par an en France et 30 à 35 milliards d'euros de dépenses), la charge est particulièrement lourde : commandes par mail, pointages sur Excel, contrôles des factures à la main, multiplicité des outils... Et dans les groupes multi-sites, chaque site a ses propres pratiques, ce qui alourdi la charge de travail.

Economiser la moitié de ce temps passe par l’activation de 4 piliers, pas par l’usage d’un outil supplémentaire. C'est ce que ce webinar propose de détailler. Un cas client concret viendra illustrer la démarche en fin de session.

Thomas Duc, Content Manager chez Parlons RH, reçoit Alexandre Marques, Expert de la digitalisation de l’intérim et Directeur Commercial chez Peopulse.

Au programme de cet échange :

• Pilier 1 : couvrir toutes les étapes du recours à l'intérim, de la commande au reporting
• Pilier 2 : harmoniser pratiques et données entre vos sites
• Pilier 3 : faire émerger les indicateurs qui pilotent vraiment l'activité
• Pilier 4 : aligner RH, Achats et Finance sur les mêmes données

Rendez-vous le jeudi 11 juin à 11h.