Réinventer les entretiens annuels grâce à l'IA

Dans un monde du travail en mutation, l'entretien annuel se réinvente grâce à l'intelligence artificielle.

Selon une étude de Deloitte, les entreprises qui intègrent l'IA dans le suivi des performances constatent une hausse de 12% de la productivité.

En offrant des insights objectifs, en facilitant la fixation d'objectifs personnalisés et en favorisant un feedback continu, l'IA transforme l'entretien annuel en un véritable moteur de croissance professionnelle.

Lors de cette conférence, nous aborderons 3 grands axes :

• Les enjeux des entretiens traditionnels
• L’IA comme levier d’engagement et bien-être des employés
• L'importance d'un feedback continu au-delà de l'entretien annuel

Avec :

• Elizabeta Marku, Consultant Manager chez Factorial
• Virginie Gougeon, Senior People Operation chez Mindquest

Rendez-vous le 28 novembre à 17h.

Le programme de la journée #24heuresRH :

• 9h-9h45 : La digital workplace au coeur de l'expérience collaborateur
• 10h-10h45 : L'IA, cette opportunité stratégique pour les DRH
• 11h-11h45 : Attractivité salariale des PME : des stratégies de packages plus flexibles, simples et efficaces
• 12h-12h45 : Comment optimiser la rétention de vos talents féminins ?
• 13h-13h45 : Le recrutement est-il toujours un métier d'avenir ?
• 14h-14h45 : Compétences humaines VS compétences techniques : comment s'adapter à l'avenir du travail ?
• 15h-15h45 : Repenser le rôle du manager pour s'adapter aux transformations organisationnelles
• 16h-16h45 : RH et écologie : transformer les défis en opportunités d'engagement et de rétention
• 17h-17h45 : Réinventer les entretiens annuels grâce à l'IA