Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles

Dans un monde professionnel marqué par la quête de sens, l'essor du digital et de l'IA, le rôle traditionnel du manager est remis en question. De nombreux managers se sentent désarmés, réduits à de simples superviseurs.

Pourtant, le manager est un acteur clef de l'engagement des collaborateurs et de la mise en œuvre des stratégies d’entreprise, dans un contexte de transformation profonde des organisations.

Lors de cette visioconférence, nous vous partagerons des bonnes pratiques pour accompagner vos managers et les aider à relever ces défis :

• Adopter un management émotionnel : transformer les managers en coachs
• Favoriser l'intégration et la cohésion au sein des équipes (et résoudre l’équation individuel vs collectif)
• Développer la collaboration et la co-construction

Avec :

• Sophie Rey, DRH des Jardins d’Arcadie
• David Guillocheau, DG de ZestMeUp

Rendez-vous le 28 novembre à 15h.

Le programme de la journée #24heuresRH :

• 9h-9h45 : La digital workplace au coeur de l'expérience collaborateur
• 10h-10h45 : L'IA, cette opportunité stratégique pour les DRH
• 11h-11h45 : Attractivité salariale des PME : des stratégies de packages plus flexibles, simples et efficaces
• 12h-12h45 : Comment optimiser la rétention de vos talents féminins ?
• 13h-13h45 : Le recrutement est-il toujours un métier d'avenir ?
• 14h-14h45 : Compétences humaines VS compétences techniques : comment s'adapter à l'avenir du travail ?
• 15h-15h45 : Repenser le rôle du manager pour s'adapter aux transformations organisationnelles
• 16h-16h45 : RH et écologie : transformer les défis en opportunités d'engagement et de rétention
• 17h-17h45 : Réinventer les entretiens annuels grâce à l'IA