Miroir Social
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Burn-out : quand l'accélération numérique épuise le travail
Om 12 dage
C. 1 time og 30 minutter
2026-09-10T09:00:00+0200
2026-09-10T09:00:00+0200
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Risque routier & travail : quel dialogue social pour dépasser la stigmatisation et intégrer les facteurs organisationnels dans la prévention ?
Om 19 dage
C. 1 time og 30 minutter
2026-09-17T09:00:00+0200
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Dialogue social relatif à l’environnement : Comment activer les bons leviers pour une transition juste ?
C. 1 time og 45 minutter
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1
Données personnelles et CSE : comment maîtriser les obligations du RGPD sans entraver l'action ?
C. 1 time og 30 minutter
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Élu(e)s : comment assurer l'écoute des salariés sans vous épuiser ?
C. 1 time og 30 minutter
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Emploi, compétences, engagement, environnement : quel est le sens des indicateurs de "durabilité" publics des directions ?
C. 1 time og 30 minutter
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1
Épargne salariale responsable : comment les représentants des salariés peuvent-ils contribuer à renforcer l’engagement des dispositifs
C. 1 time og 30 minutter
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Évolution dans la communication des CSE : comment capitaliser sur l'expérience du confinement ?
C. 1 time og 30 minutter
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2
Faut-il négocier de nouveaux cas de déblocage de l’épargne salariale ?
C. 1 time og 45 minutter
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NB
Gestion des ASC : comment assurer la qualité du service ? Sur quelles bases ? [Le RDV des Trésoriers n°2]
C. 1 time og 45 minutter
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Harcèlement : comment conjuguer sanctions individuelles et prévention collective ?
C. 1 time og 30 minutter
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CG
Harcèlement : quelles complémentarités entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?
C. 1 time og 45 minutter
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