L’Intelligence Emotionnelle, peut-on vraiment la développer à distance ?

Face aux difficultés rencontrées par les salariés durant la crise de la COVID 19, l’Intelligence Émotionnelle devient un enjeu majeur pour les entreprises et leurs collaborateurs. Le développement de l’Intelligence Émotionnelle a longtemps été cantonné à des formations présentielles de 2, 3, 4 jours et complexes à organiser. La technologie apporte aujourd’hui des solutions pour former un maximum de personnes à distance sur des formats plus courts, plus opérationnels. Mais est-ce vraiment efficace ?

Avec :

• Damien Michel - Directeur du Développement et Expert Compétences chez MyConnecting
• Cécilia Nyst - Formatrice / Coach personnel & professionnel

Rendez-vous le 16 juin à 16h.

#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :

• 9h : Simundia - Coacher sur les soft skills : le pari du Groupement Lacroix & Savac pour maintenir l’humain au cœur de l’entreprise
• 10h : CoachHub - Comment les soft skills s'invitent dans le monde de la finance et de la banque ?
• 11h : PerformanSe - Gestion de carrière : comment relier soft skills et talents aux enjeux de l’entreprise ?
• 12h : Cornerstone - Comment apprendre à apprendre pour faire face aux mutations d’aujourd’hui et de demain ?
• 13h : JobTeaser - Comment passer à l'échelle le développement des soft skills ?
• 14h : Skillsday - Se former aux soft skills, oui, mais comment !?
• 15h : Maki - Recrutement : amener plus d’objectivité dans l’évaluation des soft skills
• 16h : MyConnecting - L’Intelligence Emotionnelle, peut-on vraiment la développer à distance ?
• 17h : CSP Docendi - Télétravail : Faire du stress un allié.
• 18h : Humanava - Comment engager vos collaborateurs au quotidien ?