RSE, QVCT et plasticité organisationnelle : pourquoi et comment réagir face à ces tendances de fond ?

Chaque année, UKG rassemble des professionnels RH, des sociologues, ainsi que des experts du monde du travail pour déterminer quels seront les enjeux des entreprises pour aujourd'hui et demain. Après le constat, quelles sont les actions à mettre en place pour relever ces challenges inévitables ?

• Quels sont les impacts de la génération X au sein des entreprises, notamment en ce qui concerne la démarche RSE ?
• Comment redoubler d'énergie face aux crises successives et prendre soin de la santé mentale des collaborateurs ?
• Pourquoi et comment optimiser la plasticité organisationnelle ?

Avec :

-Kenza El Khomri, Senior Director, Customer Success & Relationship Management  chez UKG

-Aurélia Bilard, Lead Content Marketing Program Manager chez UKG

Rendez-vous le 30 mars à 17h

Le programme de #24heuresRH

• 9h-9h45 : Parentalité en entreprise : l'accompagnement des salariés comme levier d’attractivité, de fidélisation et d’égalité
• 10h - 10h45 : Les nouvelles représentations du travail : quels enjeux pour la fonction RH ?
• 11h - 11h45 : Transformation des entreprises : pourquoi l'écoute des collaborateurs est indispensable ?
• 12h - 12h45 : Le pouvoir du collectif au service de l’engagement collaborateur
• 13h - 13h45 : L'expérience collaborateur, facteur clé d'engagement et de performance des salariés
• 14h - 14h45 : RSE, QVCT et plasticité organisationnelle : pourquoi et comment réagir face à ces tendances de fond ?
• 15h - 15h45 : L’engagement, une variable clé de la performance… A actionner sans modération ?
• 16h - 16h45 : Moderniser les rituels de management pour accélérer la transformation managériale
• 17h - 17h45 : Marque Employeur = Personal Branding²