MAKI - Une nouvelle approche du recrutement basée sur les compétences

Les processus de recrutement sont en constante évolution et transformation. Pourtant, ils demeurent encore aujourd’hui trop traditionnels et ne correspondent plus aux enjeux actuels des recruteurs et des candidats : limites du CV, expérience candidat old school, processus chronophages, biais de recrutement,…

Pour optimiser les processus de recrutement, nous reviendront pendant cet échange sur :

• les challenges que rencontrent aujourd’hui les professionnels RH,
• le recrutement basé sur les compétences comme réponse aux nouvelles problématiques de recrutement,
• et enfin, comment relever ce challenge durablement.

Avec :

• Maxime Legardez - Fondateur et CEO de Maki
• Anne-Laure Cotton - Responsable Arkéa360 - Lab RH et intelligence collective
• Géraldine Paulmier - Responsable RH de Crédit Mutuel ARKEA

Rendez-vous le 29 septembre à 12h.

#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :

9h : ELAMP - Comment identifier, capitaliser et promouvoir les compétences des collaborateurs de Naval Group ?

10h : CORNERSTONE - La mise en place d’une plateforme de formation digitale au sein d’un Groupe industriel international

11h : FOEDERIS - People Reviews : clés et bonnes pratiques pour réussir

12h : MAKI - Une nouvelle approche du recrutement basée sur les compétences

13h : TALENTIA Software - Digitalisation du OnBoarding : facteur clés de succès de l’engagement des collaborateurs

14h : ALTAYS - Rémunération : passez au pilotage en temps réel et à la sécurité et fiabilité des data - l'exemple du Groupe GSE

15h : SAP - Innovation et Challenges RH structurels

16h : BLOOMR IMPULSE - Comment Bouygues Telecom développe et fidélise ses talents en conjuguant accompagnement individuel et collectif

17h : ICIMS - Comment Carrefour attire et fidélise les jeunes diplômés ?

18h : LE LAB RH - La tech RH au service d’un meilleur talent development