À propos de cet événement
Lorsque l’on observe les challenges RH que chaque entreprise se doit d’adresser, on s’aperçoit que certains reviennent constamment.
Nous faisons ici référence aux « Challenges RH structurels ». Alors que ces challenges sont durables, les solutions pour les adresser changent constamment (capital humain, priorités business, ou encore les technologies).
Au cours de cette session, nous vous dévoilerons quels sont les 7 Challenges RH structurels, comment ils s’inscrivent dans le contexte des dernières tendances actuelles RH et quelles solutions permettent d’y apporter une réponse. Caroline Garnier apportera également son témoignage en tant que DRH SAP France et illustrera comment certains de ces challenges se matérialisent chez SAP France et quelles solutions supportées par l'Analytique et les technologies intelligentes ont pu être mises en place.
Avec :
Rendez-vous le 29 septembre à 15h.
#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :
9h : ELAMP - Comment identifier, capitaliser et promouvoir les compétences des collaborateurs de Naval Group ?
10h : CORNERSTONE - La mise en place d’une plateforme de formation digitale au sein d’un Groupe industriel international
11h : FOEDERIS - People Reviews : clés et bonnes pratiques pour réussir
12h : MAKI - Une nouvelle approche du recrutement basée sur les compétences
13h : TALENTIA Software - Digitalisation du OnBoarding : facteur clés de succès de l’engagement des collaborateurs
14h : ALTAYS - Rémunération : passez au pilotage en temps réel et à la sécurité et fiabilité des data - l'exemple du Groupe GSE
15h : SAP - L’analytique au service de la stratégie des talents
16h : BLOOMR IMPULSE - Comment Bouygues Telecom développe et fidélise ses talents en conjuguant accompagnement individuel et collectif
17h : ICIMS - Comment Carrefour attire et fidélise les jeunes diplômés ?
18h : LE LAB RH - La tech RH au service d’un meilleur talent development
Proposé par
Dédiée au marché des ressources humaines, Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing RH, éditorial et Social Media.