TALENTIA Software - Digitalisation du OnBoarding : facteur clés de succès de l’engagement des collaborateurs

Dans un contexte de travail hybride tel qu’il est omniprésent aujourd’hui, il est essentiel de préparer efficacement les nouvelles recrues à leur futur emploi et de les familiariser à culture et aux pratiques de l’organisation. L’efficience du service RH passe donc par un processus d’accueil digital et structuré.

Selon l’étude réalisée par Brandon Hall Group : « The true cost of a bad hire », les entreprises qui déploient de bonnes pratiques en OnBoarding obtiennent 82 % d’implication de la part des nouveaux collaborateurs et augmentent les niveaux de productivité de plus de 70 %.

L’enjeu est donc important pour les entreprises en croissance, mais comment :

• Mettre en œuvre des processus d’accueil, d’accompagnement et de développement efficaces ?
• Optimiser et simplifier la productivité des tiers intervenants dans ce processus d’intégration (Manager, RH, IT…) ?
• Fournir l’information et la formation appropriées à vos collaborateurs ?
• S’assurer que les collaborateurs recrutés trouvent leur place au sein de l’organisation ?

Participez à notre conférence pour comprendre comment la phase d’intégration peut-être optimisées pour fluidifier toutes vos tâches administratives et engager vos nouveaux collaborateurs.

Avec :

• Estelle Taverna, Product Manager Paie - RH Talentia Software
• Julien Bordin, Consultant Expert HCM Talentia Software

Rendez-vous le 29 Septembre à 13h.

#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :

9h : ELAMP - Comment identifier, capitaliser et promouvoir les compétences des collaborateurs de Naval Group ?

10h : CORNERSTONE - La mise en place d’une plateforme de formation digitale au sein d’un Groupe industriel international

11h : FOEDERIS - People Reviews : clés et bonnes pratiques pour réussir

12h : MAKI - Une nouvelle approche du recrutement basée sur les compétences

13h : TALENTIA Software - Digitalisation du OnBoarding : facteur clés de succès de l’engagement des collaborateurs

14h : ALTAYS - Rémunération : passez au pilotage en temps réel et à la sécurité et fiabilité des data - l'exemple du Groupe GSE

15h : SAP - Innovation et Challenges RH structurels

16h : BLOOMR IMPULSE - Comment Bouygues Telecom développe et fidélise ses talents en conjuguant accompagnement individuel et collectif

17h : ICIMS - Comment Carrefour attire et fidélise les jeunes diplômés ?

18h : LE LAB RH - La tech RH au service d’un meilleur talent development